Dalla pianificazione al controllo è tutto integrato.
Pianifica.
Esegui.
Controlla.
Gestisci in un unico luogo tutti i dati indispensabili di lavoratori e aziende. Progetta, manutieni e applica l'intero protocollo di formazione aziendale. Iscrivi i lavoratori che hanno determinate competenze in scadenza ai relativi corsi riducendo i tempi di gestione e organizzazione.
Monitora i lavoratori che frequentano i corsi o le singole lezioni e controlla le ore totali frequentate, oltre all’esito dell'aggiornamento. Definisci modelli di questionari personalizzati, associali poi ai diversi corsi e raccogli le valutazioni. Genera e scarica modelli di attestati personalizzati.
Inserisci filtri per visualizzare le competenze in scadenza e, se necessario, riprogramma in modo assistito i corsi di formazione. Monitora il numero di ore totali di formazione svolte dai vari docenti e verifica il numero di idoneità rilasciate.